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网站建设选择外包团队不可不知的注意事项!

2020年12月09日 17:06

 对于现在的企业而言,拥有自己的公司网站是非常重要的,但是并不是所有的公司都拥有专业的网站建设人员,所以外包网站建设公司成为了诸多公司的首选。

 一、看团队稳定性

稳定的技术团队,可以保证建站过程中的沟通,以及建站后期的服务。你要知道,网站建设不是做好久完事了,还要考虑后期的优化推广、以及维护。一个建站外包公司的技术团队人员如果不稳定,还很难保障网站建设的效果。

现在市面上的网站建设外包团队鱼龙混杂,尽量不要找个人工作来做,因为很多工作室是不签署任何合同协议的,如果中间要求修改或者退款是无法保障你的权益。

二、看团队开发实力

在这里,小编教大家一个非常方便实用的方法,保准一看一个准。想要了解网站开发服务商的实力,首先可以要求对方提供官网,查看其官方网站,试想一下,一个建站公司连自己公司都没有,或者官网做得很烂,那这家建站公司的实力并不怎样。

其次,我们可以了解对方的资质,比如是否有营业执照?以往的网站建设项目做过哪些?合作是否可以签订合同?

有必要的话,还可以去网上查查以往客户的评价、网络口碑等等。

三、看公司有效案例

不同的网站建设外包公司的开发水平不同,做出来的网站质量千差万别,可以通过查看公司的有效案例,了解这家公司是否专业,有没有大公司合作伙伴,合作的案例是不是很多,建站效果是否符合你的预期和要求等等。

查看网站建设外包公司的有效案例时,可以通过以下三点去判断公司的开发实力和品质。

1、公司现有案例

2、现有人员开发

3、辨别案例真伪  

一般,真实的网站案例都会有操作后台可看,但是没办法要求对方把后台密码给你查看,因为这毕竟涉及到了网站源代码等知识产权、保密协议问题,所以正规公司在展示案例的时候,都不会给你网站源代码或者密码这些,顶多给你看建站操作后台的截图,其实这也是公司靠谱的表现,能够保障客户的权益。

四、实地考察公司

如果一家建站公司没有实际办公地址,这后面的技术团队你觉得可靠吗?所以寻找网站建设外包公司,一定要找对公司进行实地考察,这样才能保障建站后期的服务和你的权益。否则一旦网站出了什么问题,或者支付环节出现什么问题,都将很难找到负责任。

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对于现在的企业而言,拥有自己的公司网站是非常重要的,但是并不是所有的公司都拥有专业的网站建设人员,所以外包网站建设公司成为了诸多公司的首选。一、看团队稳定性稳定的技术团队,可以保证建站过程中的沟通,以及建站后期的服务。你要知道,网站建设不是做好久完事了,还要考虑后期的优化推广、以及维护。一个建站外包公司的技术团队人员如果不稳定,还很难保障网站建设的效果。现在市面上的网站建设外包团队鱼龙混杂,尽量不要找个人工作来做,因为很多工作室是不签署任何合同协议的,如果中间要求修改或者退款是无法保障你的权益。二、看团队开发实力在这里,小编教大家一个非常方便实用的方法,保准一看一个准。想要了解网站开发服务商的实力,首先可以要求对方提供官网,查看其官方网站,试想一下,一个建站公司连自己公司都没有,或者官网做得很烂,那这家建站公司的实力并不怎样。其次,我们可以了解对方的资质,比如是否有营业执照?以往的网站建设项目做过哪些?合作是否可以签订合同?有必要的话,还可以去网上查查以往客户的评价、网络口碑等等。三、看公司有效案例不同的网站建设外包公司的开发水平不同,做出来的网站质量千差万别,可以通过查看公司的有效案例,了解这家公司是否专业,有没有大公司合作伙伴,合作的案例是不是很多,建站效果是否符合你的预期和要求等等。查看网站建设外包公司的有效案例时,可以通过以下三点去判断公司的开发实力和品质。1、公司现有案例2、现有人员开发3、辨别案例真伪一般,真实的网站案例都会有操作后台可看,但是没办法要求对方把后台密码给你查看,因为这毕竟涉及到了网站源代码等知识产权、保密协议问题,所以正规公司在展示案例的时候,都不会给你网站源代码或者密码这些,顶多给你看建站操作后台的截图,其实这也是公司靠谱的表现,能够保障客户的权益。四、实地考察公司如果一家建站公司没有实际办公地址,这后面的技术团队你觉得可靠吗?所以寻找网站建设外包公司,一定要找对公司进行实地考察,这样才能保障建站后期的服务和你的权益。否则一旦网站出了什么问题,或者支付环节出现什么问题,都将很难找到负责任。

2020年12月09日 17:06

租客网招聘微信/社群运营

经验和学历:1-3年、大专岗位职责:1.根据公司业务发展规划,通过对用户、产品特点和市场状况的分析,策划、组织公司运营活动,优化运营相关工作流程;2.负责规划整体用户运营策略,用户的拉新、激活、留存运营,确保用户的增长率/留存率与活跃度;3.有针对性的策划社群用户激活、转化、裂变;4.负责分析运营数据,定期输出数据效果反馈,并进行阶段性优化和调整,给出可执行的解决方案;5.负责公司社群搭建与日常工作处理,如微信用户的添加、打标签、邀请入群,进行用户的管理与维护,微信朋友圈内容的策划及发布;6.利用微信、微博、百度贴吧、豆瓣、抖音、知乎等社交工具配合公司运营活动的开展,及探索微信运营、微信朋友圈销售模式,发掘移动互联网营销新渠道同时制定新营销方案;7.负责社群氛围营造、社群用户互动,打造有粘性有转化的高质量互动社群,深度挖掘用户需求,制造感兴趣的话题,激发用户参与度,组织社群各类营销活动的策划、宣导、推进和效果跟踪工作;8.定期策划相关社群活动,微信社群内容规划,提升粉丝活跃度;9.定期整理社群发展数据,以及发展思路,负责社群成员反馈信息的收集;10.协同产品、商务、市场等跨团队力量,高效整合各类资源,开展运营项目的落地工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。岗位要求:1.专科及以上学历,传播学、广告学、市场营销等相关专业优先;2.有2年以上的互联网社群或微信运营相关经验优先,熟练应用word、excel等办公软件,具备数据统计及分析能力;3.有丰富的推广经验和推广资源,熟悉和掌握各渠道的推广规则和各类社群裂变的方法,有微信运营经验,精通互联网的产品模式和营销方法;4.性格开朗,善于与人交流,有良好的沟通能力,能调动社群气氛,能快速处理社群各类问题;5.懂得社交媒体平台运营推广引流,话题制造,能策划互动性强、有趣的用户活动;6.活动策划;7.有文字功底和创意想象力,思维活跃、有创意、脑洞大、对热点事件敏感,对现象级传播素材好奇,有文案功底,能独立撰写文章,擅长多种文风(文艺、逗逼、散文、深度长文等等)做事认真细致;8.对工作认真负责,责任心强,诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队合作精神和高效的执行力与抗压能力。租客网zuke.com,以“好生活,租着过”为时尚理念,以让租客“租着过,更自由”为目标,秉承着“脚踏实地做事,实实惠惠服务”的原则,全面服务租客,做好服务型平台。客服专线4006-222-222,为更好服务租客,租客网欢迎您的加入一起做租客,让租客网真正成为租客的租客网。温馨提示:面试前请先去租客网官方网站注册平台账号了解公司相关业务。租客网官方网址为www.zuke.com,简历投递网址为https://m.zuke.com/job/,如有疑问,请致电租客网官方电话0755-22090000或客服电话4006-222222。

2020年04月20日 11:31

租房从来不简单

对于不熟悉租房的小伙伴们,这些租房小套路你一定要注意了。一、检查房产证,避免二房东在下定决心要租房前,最好先查看一下房东的房产证,确定不是二房东甚至三房东。假如对方说没有房产证,也一定要看下缴纳水电费用的相关清单,上面的名字应该是户主的才对。如果还不方便,那么可以适当地留意一些细节,如果对方表现出很急促,想要尽快拿到钱,达成这笔交易的话,那么你一定要万分警惕了,务必确认对方的身份是真正的业主,而不是二、三房东。二、观察居住地周围的环境租房是为了生活,所以租房的时候一定要注意周边的环境是否适宜,是否有化工厂、设备房、配电机房或者大工业区等不利于居住的建筑设施。尤其对于一些携带小孩的房客,不安静的环境会影响学习,而辐射带给孩子的影响还会比成年人要大得多。三、各种费用明细算清在签合同前,钱要与房东商量清楚,尤其是一些除房租外的杂费,如水电费、宽带费、物业费等谁来负责,每付出的一笔钱都要记在账上,要开出纸质收据。如果是微信、支付宝等转账,那没事,反正上面也会有交易记录。值得注意的是,尽量不要为图省事,一下子交大半年的房租及其他费用,以免后期发生变故,让自己处于尴尬的境地。四、签合同这是租房最重要的一个环节,合同通常都是由对方拟的,很多人在签合同的时候,往往会觉得太过繁琐,于是走马观花地粗略阅览过后,就草率地签了字,以致于在后期吃一些哑巴亏。所以在签合同时,千万不要怕麻烦,逐条地看仔细,遇到不懂的就问,觉得不公平的就提出来。比如房租何时缴纳?以什么方式缴纳?房东是否有提前收回房子的权利等等。

2020年04月20日 13:39